成語
楚材晉用
ㄔㄨˇ ㄘㄞˊ ㄐㄧㄣˋ ㄩㄥˋ
先看白話解答
「楚材晉用」是什麼意思?
原指楚國的人才被晉國使用;現在常比喻本地或本組織培養的人才,因為沒有好機會而外流到別處。
- 漫畫情境
- 現代農業科技溫室裡,一位懂灌溉與感測器的在地工程師長期沒有發揮空間,後來被隔壁研究中心重用。
- 內容怎麼來?
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教育部釋義
楚國的人才為晉國所用。比喻人才外流。語本《左傳.襄公二十六年》。
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閱讀漫畫分鏡與文字稿(5 格)
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- 第 1 格 在地工程師在溫室裡調整灌溉感測器,展現專業能力。
她懂灌溉,也會修感測器。
- 第 2 格 原團隊開會,卻一直沒有給工程師主導機會。
可是這裡一直不讓她發揮。
- 第 3 格 隔壁研究中心邀請工程師帶隊做專案。
隔壁研究中心請她帶隊。
- 第 4 格 原團隊看到人才被別處重用,開始反省。
人才被別處重用,原團隊才後悔。
- 第 5 格 工程師在新團隊發揮專長,旁白用成語總結人才外流。
人才外流,就是楚材晉用。
典故說明
據《左傳.襄公二十六年》,春秋時,蔡人公孫歸生(聲子)出使晉國,回國途中去了楚國。楚令尹子木接見他,並且詢問他晉國的一些情況,其中談到人材的任用問題。子木問晉和楚兩國的大夫誰較賢能?公孫歸生回答說:「晉卿不如楚卿賢能,但是晉的大夫不僅賢能,還都是可以任命為卿的人才,然而這些人才:析公、雍子、子靈、賁皇等人,都是從楚國去的。就像楚出產的杞木、梓木、皮革,被運往晉國使用一樣。楚國空有人才卻不知運用,最後卻為晉國所任用。」後來「楚材晉用」這句成語就從這裡演變而出,用來比喻人才外流。
例句
這間公司待遇偏低,以致楚材晉用,人才外流。
想要改善楚材晉用的問題,就要從公司的升遷制度著手。
楚材晉用的情形若無法改善,國家的競爭力勢必無法提昇。
因為國家不重視人才的培育發展,才會造成楚材晉用的現象。
留學生學業完成後不願歸國,楚材晉用,真是國家的一大損失。
看更多例句(4 筆)
在許多人才被挖角後,公司高層不得不面對楚材晉用的嚴重問題。
一個公司應有完善的福利與升遷制度,才能避免人才外流,楚材晉用。
如何解決楚材晉用,吸引優秀人才回國服務,已成政府當前首要之務。
隨著國內研究環境的改善,人才開始回流,楚材晉用的情形已經逐年減少。